Uchazeč, který prokáže sebevědomí, má větší šanci získat práci, kterou chce. Klidné a důsledné chování uchazeče vzbuzuje jistotu i v samotném recruiterovi, že ve výběru neudělal chybu. Někdy ale stačí jedna chybná fráze při pohovoru, aby byla image úspěšného kandidáta zničena. Na hlavní chyby uchazečů se naši kolegové z Wday.ru zeptali ředitelky služby výběru zaměstnanců Mariny Zapolské.

Marina Zapolskaya je generální ředitelkou služby výběru talentů Talentgrator. Odbornice v oblasti recruitingu se 17letou praxí se zabývá výběrem vysoce kvalifikovaných specialistů v Evropě a zemích SNS.

Zde je několik příkladů věcí, které vás mohou během procesu pohovoru znehodnotit.

Zavděčte se svému partnerovi

Podle zkušeností odborníka se může nedobrovolně projevit úzkostlivostí, souhlasem a předpovídáním konce fráze partnera. Podlézavé chování za účelem získání přízně často vypadá nepřirozeně a začíná dráždit.

Přílišná skromnost

— Obzvláště skromnost, pokud jde o vaše zkušenosti a znalosti. Pokud je pro vás obtížné posoudit úroveň angličtiny, znalosti programu nebo toleranci stresu, mluvte jazykem faktů. Například: „Dopisuji v angličtině, účastním se diskuse o transakcích“, „v programu X jsem pracoval s modulem „Sklad a logistika“, „v situaci, kdy nemohu dodržet termín, dělám následující. ..“ a tak dále, radí Marina Zapolskaja.

Negativní zpětná vazba

Také byste podle odborníka neměli mluvit špatně o práci v bývalých týmech nebo o jednání minulých manažerů. Většina náborových manažerů to na sebe okamžitě promítne. Nikdo není šťastný, když o něm lidé mluví špatně.

Otrávené reakce

Někteří personalisté kladou záludné otázky nebo otázky s nejasným účelem. Ano, není to moc příjemné, ale zkuste se ovládat a nenechat se naštvat. V psychologii existuje technika jako odhalování manipulace.

— Například jsem měl klienta, který kladl kandidátům otázky: „Kdo jsou vaši rodiče z povolání a jste z úplné rodiny?“ Je zřejmé, že tyto otázky nemají nic společného s volným místem. Na základě vlastních postojů nebo dokonce traumat z dětství chce tazatel vyvodit závěry o kandidátovi, čemuž se odedávna říká voodoo recruitment. Existuje několik možností, jak na takové otázky odpovědět. Dá se to říci stručně a přímo. Zvláště pokud jsou rodiče zástupci klasických nebo naopak zajímavých profesí. Pokud na tuto otázku z osobních důvodů nechcete odpovídat, klidně a laskavě řekněte: „Odpověď na tuto otázku pravděpodobně nepomůže odhalit, jaký jsem specialista a zda zapadnu do týmu. Dovolte mi, abych vám řekl, jak jsem…“ vysvětluje Marina.

Pak je vhodné pohovořit o tom, jak jste se například vyrovnali se stresovou situací, zajímavou reklamní kampaní, uzavřením smlouvy ve složitých podmínkách a podobně. Odborník také nedoporučuje odpovědět: “Nekomunikuji s rodiči.” To vyvolá ještě více otázek.

ČTĚTE VÍCE
Jaké barvivo tě dělá blondýnou bez zežloutnutí?

Tlak na lítost

Hledání práce není případ, kdy se tato technika může ospravedlnit. Zapomeňte na větu: „Opravdu potřebuji práci, vezmi si mě, prosím. Místo toho můžete použít jiné techniky, které čestně prokážou váš zájem o volné místo: přijít na pohovor do jiného města nebo země na vlastní náklady, splnit testovací úkol podrobněji, než je požadováno (jen to nezapomeňte zdůraznit, aby zkoušející nedojde k závěru, že jste úkolu neporozuměli), poskytne kontakty na lidi, kteří vás mohou doporučit a říci vám o vaší práci (ideálně bývalé manažery).

Bylo by také skvělé napsat po pohovoru náborovému nebo náborovému manažerovi dopis a poděkovat jim za komunikaci a znovu jim připomenout, proč splňujete pracovní požadavky.

Co ještě číst:

Osobní zkušenost: jak jsem se přestěhoval do Izraele a šel sloužit do armády – vydáváme upřímný deník vojáka Nastya.

Efekt kotvy: jak funguje nejoblíbenější technika manipulátoru – používá se k tomu, aby vás každý den oklamal.

Odhalení uklízečky: jak opravdu žijí velmi bohatí lidé – pohled z nitra luxusních sídel.

korespondent
Viděli jste překlep? Vyberte fragment a stiskněte Ctrl+Enter
Komentáře
Nejsou žádné komentáře.
Nejprve začněte diskuzi!

Arťom Krasnov
Redaktor sekce “Auto”.

Taťána Manturová
Vedoucí mateřské školy č. 107 v Jekatěrinburgu

Anna Kabanová
korespondent
Doporučené

Přestal jsem si „omotávat čuchy kolem pěsti“. Roza Syabitova – o její neochotě vdát se, jejích nejniternějších snech a životě mimo město

Jógová sekce se proměnila v sektu: co se stalo s hlavními sektáři v zemi

Lékařům z Jekatěrinburgu narostla žíla a transplantovali ji muži, aby mu zachránili ruku. Jde o první případ v Rusku

Volodenka v letu: odkud se vzala fráze, která vyhodila do vzduchu síť, a jak sibiřské krásky využívají trend

“Žebrá o peníze a nepracuje.” Video uralského bloggera, který přišel o manželku, vyvolalo vlnu nevole

24h. Stěhování / Stěhováci / Gazely o1

Opravy praček a myček v domácnosti. Profesionální!

Oceňování a výkup starožitností

Arťom Krasnov
Redaktor sekce “Auto”.

Taťána Manturová
Vedoucí mateřské školy č. 107 v Jekatěrinburgu

Anna Kabanová
korespondent
Doporučené

Přestal jsem si „omotávat čuchy kolem pěsti“. Roza Syabitova – o její neochotě vdát se, jejích nejniternějších snech a životě mimo město

Jógová sekce se proměnila v sektu: co se stalo s hlavními sektáři v zemi

Lékařům z Jekatěrinburgu narostla žíla a transplantovali ji muži, aby mu zachránili ruku. Jde o první případ v Rusku

Volodenka v letu: odkud se vzala fráze, která vyhodila do vzduchu síť, a jak sibiřské krásky využívají trend

“Žebrá o peníze a nepracuje.” Video uralského bloggera, který přišel o manželku, vyvolalo vlnu nevole

24h. Stěhování / Stěhováci / Gazely o1

Opravy praček a myček v domácnosti. Profesionální!

ČTĚTE VÍCE
Jak rozeznat skutečného sobola od falešného?

Oceňování a výkup starožitností

  • přihlásit se k odběru novinek
  • Odeslat novinky
  • Nadpisy
  • reklama
  • O nás
  • Naše ocenění
  • Naše volná místa
  • Podpora
  • Volební kampaň
  • Všechna města v síti

Přihlásit se k odběru novinek Hlásit novinky

  • reklama
  • O nás
  • Naše ocenění
  • Naše volná místa
  • Podpora
  • Volební kampaň

Mobilní aplikace
Jsme na sociálních sítích
Kontaktní informace na Roskomnadzor a vládní agentury

Online publikace „74.ru“ (18+)
Registrováno Federální službou pro dohled nad komunikacemi, informačními technologiemi a hromadnými sdělovacími prostředky (Roskomnadzor).
Osvědčení o registraci EL č. FS 77–84676 ze dne 06.02.2023.
Zakladatel: Společnost s ručením omezeným “INTERNET TECHNOLOGIES”
Šéfredaktor: Filiptseva Maria Sergeevna
Adresa redakce: 454091, Čeljabinsk, Lenina Avenue, 26A, budova 2, 16. patro, +7 (351) 7-0000-74
Redakční e-mailová adresa: 74@sholding.ru
Kontaktní informace pro Roskomnadzor a vládní agentury: juristchel@sholding.ru
Technická podpora: help@sholding.ru

Kontaktujte obchodní oddělení: 8 (351) 729-94-90 ext. 3830, reklama74@sholding.ru
Publikace označené „Inzerce“, „Projekt partnerství“, „Otevřená tribuna“, „Volby 2019“, „Volby 2020“ a „Volby 2021“ byly hrazeny inzerentem. Redakce stránek nenese odpovědnost za správnost informací obsažených v inzerátech.

Webový portál je distribuován jako internetová služba, na straně uživatele nejsou vyžadovány žádné speciální instalační kroky

Tato stránka je chráněna reCAPTCHA a Google. Platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky použití

Informace o věkových omezeních ve vztahu k informačním produktům, podléhající šíření na základě norem federálního zákona „O ochraně dětí před informacemi škodlivými pro jejich zdraví a vývoj“.

Některé materiály v této části mohou obsahovat informace zakázané dětem.

Nebojte se tohoto požadavku zaměstnavatele: osoba, která s vámi vede pohovor, si více než cokoli jiného přeje, abyste pohovorem úspěšně prošli. A jsou věci, o kterých má zaměstnavatel zájem vědět. Ale je tu i něco, co nestojí za řeč vůbec.

Když odpovídáte na žádost, abyste o sobě řekli, pamatujte na dvě pravidla:

  • Neříkej svůj životní příběh;
  • sdělte zaměstnavateli informace, které jsou užitečné.

První pravidlo je docela jednoduché dodržovat. Partner nepotřebuje váš životní příběh a rozhodně nebude sedět a poslouchat ho. Místo toho mluvte o tom, co by bylo pro zaměstnavatele užitečné vědět. To zahrnuje:

  • nedávné profesní úspěchy;
  • úspěchy ve vzdělávání;
  • užitečné dovednosti;
  • kariérní cíle;
  • proč se zajímáte o společnost?

Je vhodné věnovat každé kategorii maximálně 30 sekund. Celkem budete mít prezentaci sebe na 2,5 minuty. Zde je to, o čem stojí za to mluvit v každé z těchto kategorií.

Nedávné profesionální úspěchy

  • 3–5 nejnovějších úspěchů;
  • zmiňte úspěchy, které se týkají pozice, o kterou se ucházíte;
  • cvičit, cvičit, cvičit.

Tato část je nejdůležitější. Vyplatí se připravit předem a velmi pečlivě.

  • parafrázujte svůj životopis;
  • marné povídání o svých zkušenostech;
  • zmínit úspěchy, které nesouvisejí s profesí.
ČTĚTE VÍCE
Jaký druh kartáčování bych měl použít pro úpravu krátkého sestřihu?

Úspěchy ve vzdělávání

  • vysvětlit, jak vám vaše dovednosti pomohou vyrovnat se s vašimi povinnostmi;
  • řekněte nám, co jste se naučili ve své poslední práci;
  • zkušenosti, které jste získali při práci na vašem největším projektu.
  • projít všechny body svého vzdělání (škola, univerzita, kurzy);
  • parafrázovat životopis;
  • mluvit o dovednostech, které nemají využití.

Pokud jste profesionál ve svém oboru, není třeba převyprávět každý kurz, konferenci a prezentaci, které jste navštívili nebo přednesli. Místo toho je lepší se zaměřit na užitečné dovednosti, které se vám budou hodit v nové práci.

Užitečné dovednosti

  • připravit 2–4 užitečné dovednosti;
  • mluvit o tom, jak pomohou v praxi;
  • řekni nám, jak jsi je získal.
  • lhát o svých schopnostech;
  • mluvit o dovednostech, které nesouvisí s prací (měl jsem rockovou kapelu, moje obrazy byly vystaveny na výstavě);
  • lhát.

Pokud se váš zaměstnavatel rozhodne zaměstnat vás, pravděpodobně zkontroluje všechny dostupné informace. A neměli byste lhát ani přeceňovat své schopnosti. Je lepší vybrat si 2-4 dovednosti, které se vám budou hodit v práci, a pokusit se je co nejlépe popsat.

Kariérní cíle

  • uveďte cíle, kterých vám může společnost pomoci dosáhnout;
  • mluvit o cílech, které ukazují, že myslíte na budoucnost;
  • ukažte, že chcete stabilitu a kariérní růst.
  • mluvit o životních cílech (chci koupit dům, mít děti);
  • zmiňte cíle, kterých vám společnost nemůže pomoci dosáhnout;
  • mluvit o věcech, které ukazují vaši neschopnost.

Když člověk nemá jasné kariérní cíle, zvenčí vypadá neschopně. Uveďte své cíle předem a jasně, aby vás tato otázka nezaskočila.

Proč se zajímáte o společnost

  • řekněte nám, jak vám společnost pomůže dosáhnout vašich cílů;
  • řekněte, že se vám líbí pracovní atmosféra;
  • Naznačte, že se v budoucnu stanete součástí společnosti.
  • mluvit o platu;
  • říkat „Potřebuji jen práci“;
  • řekněte, že chcete pracovat, protože jsou zde dobří lidé.

Tím, že si o sobě připravíte příběh podle výše uvedených pravidel, ušetříte si trapné pauzy a nedonutíte zaměstnavatele poslouchat informace, které vůbec nepotřebuje, což výrazně zvýší vaše šance na úspěšný pohovor.

Přečtěte si také:

  • Otázky k rozhovoru a nejlepší odpovědi. Část 1
  • Otázky k rozhovoru a nejlepší odpovědi. Část 2
  • Odkaz na sdílení na Facebooku
  • Odkaz na sdílení vláken

21 komentář

Kirill Eryganov 30.10.2014, 19:22

Výborný významem a přístupem (podrobná prezentace), v některých detailech hrozný:
1. Příšerné pseudoobjemové kulky (kruhy) jen oslňují oči a nijak nepomáhají a ještě komplikují čtení.
2. V „Useful skills“, skupině „Ne“ máme opakování: „nelži“ dvakrát (1. a 3. řádek).
3. Unavené téma.
Ale přístup „ano-ne“ je na místě.

ČTĚTE VÍCE
Jak správně připravit milkshake?
Igor Igorevič Konovalov, Vostok, LLC 03.11.2014, 17:53

Ohledně platů jde o kontroverzní tvrzení. To je důležitá součást pracovního vztahu, proč to neprobrat při pohovoru. Formát „nepotřebujeme slunce, svítí nám potíže“ vypadá poněkud zvláštně. Totéž platí pro osobní cíle – na něco jsou potřeba peníze a velmi důležitá je osobní sebemotivace.

Alexander Chodarev 03.11.2014, 20:47

Koneckonců, pohovory se konají, než vás najmou, nebo jsem pozadu? Jak mohu mluvit o pracovní atmosféře, když netuším, jaká je? Co když jsou všichni sektáři? Ano, a rozhodně musíte probrat svůj plat!
Celkově užitečný článek, příprava na pohovor zvýší vaše šance na získání pozice.
Zdroj je theundercoverrecruiter.com, článek tam může zanechat kdokoli, kdo nechal tento a jak moc to opravdu pomůže, je velká otázka.

Alexey Gromov 03.11.2014, 22:25

nedávné profesní úspěchy;+
úspěchy ve vzdělávání; +
užitečné dovednosti;+
kariérní cíle;+
NEHOVORTE o platu.
řekněte, že se vám líbí pracovní atmosféra; ?

Sergey Bakaev 04.11.2014, 00:13

Nebaví mě psát nesmysly. Ti, kdo dnes vybírají personál, mají jediný cíl, najmout si chytrého otroka, nejlépe zadarmo. Společnosti, které skutečně platí blízké pozice, aniž by je dokonce zveřejnily. Všimněte si, že reklamy jsou v podstatě stejné. Čím horší společnost, tím více fází pohovoru je.

. Proč jste opustil předchozí zaměstnání? Předpokládejme, že odpovím upřímně: nízký plat nebo nedostatek kariérního růstu nebo nedostatek vyhlídek, nevycházel jsem s týmem nebo neměl rád šéfova psa. a co? Nevíš, jestli budu vycházet s tvým šéfem, týmem a jejich psem. A nezjistíš to, dokud to nezkusíš.
5. Kde se vidíte za 5 let v naší společnosti? Zde je protiotázka: jaké jsou plány společnosti na příštích 5 let? Takoví neexistují? Takže pokud sám nevíte, co se s vámi stane za 20 let, zda bude existovat společnost a jaké místo hodlá obsadit, jak to mám vědět?

Tamara Skakovets 04.11.2014, 11:37
Elena Zhemchuzhina 06.11.2014, 21:12
Violetta, Chlébárna č. 3 04.11.2014. 10. 56, XNUMX:XNUMX

Po přečtení dalšího naprosto zbytečného článku bych se chtěl autora zeptat, zda by nebylo rozumnější uvést 1-2 příklady „úspěšné“ nebo „správné“ sebeprezentace? Podle mě by to bylo logičtější a přehlednější

Ludmila Pavlova 04.11.2014, 12:44

Naprosto souhlasím s Violettou.

Sergey Snisar 04.11.2014, 14:26

Do první desítky

Elena Zhemchuzhina 06.11.2014, 21:11
Eduard Ventskovsky 04.11.2014, 11:15
Evgeniy Kapusta 04.11.2014, 16:42

POZITIVNÍ: ROZHOVOR BEZ KOMPLEXŮ

1. Proč jste si vybrali naši společnost?
Ty jsi hloupý? Poslal jsem svůj životopis na tucet míst. Kde mohu získat práci rychleji a ziskověji, tam je to dobré.

ČTĚTE VÍCE
Jak by měla kompresní košile sedět?

2. Proč si myslíte, že bychom si vás měli vybrat?
Potřebujete vůbec pracovníky? Tak jsem tady. Pracovník. Jsem to já, kdo by měl být zvolen, už jen proto, že jsem jednoznačně chytřejší než všichni ti, kteří na tyto otázky chrlili standardní nesmysly. A mimochodem chytřejší než ty, protože takhle hloupé otázky bych se nikdy neptal.

3. Jaký plat byste chtěli pobírat?
2,5 milionu dolarů ročně jako prezident Spojených států. Jaká otázka? Přirozeně chci dostávat tak vysoký plat, jaký mi můžete zaplatit. Ale stejně nezaplatíte. Pak není třeba se předvádět. Každopádně volba je na mně: vy řeknete cenu, já říkám, zda souhlasím nebo ne.

Evgeniy Kapusta 04.11.2014, 16:42

4. Proč jste opustil předchozí zaměstnání?
Předpokládejme, že odpovím upřímně: nízký plat nebo nedostatek kariérního růstu nebo nedostatek vyhlídek, nevycházel jsem s týmem nebo neměl rád šéfova psa. a co? Nevíš, jestli budu vycházet s tvým šéfem, týmem a jejich psem. A nezjistíš to, dokud to nezkusíš.

5. Kde se vidíte za 5 let v naší společnosti?
Zde je protiotázka: jaké jsou plány společnosti na příštích 5 let? Takoví neexistují? Takže pokud sám nevíte, co se s vámi stane za 20 let, zda bude existovat společnost a jaké místo hodlá obsadit, jak to mám vědět?

6. Jaké úspěchy jste měl/a ve svém předchozím zaměstnání?
Ale životopis nestačí. Dobře tedy. Pracoval jsem skvěle a odvedl skvělou práci při plnění svých povinností. Jaký úspěch! Zklamu vás: se správným vedením a dobrou prací by neměly být žádné úspěchy! Musíme pracovat, ne dřít nesmysly a dosahovat úspěchů!

Evgeniy Kapusta 04.11.2014, 16:43

7. Jakého šéfa byste rádi viděli?
Přál bych si, abych ho neviděl. Vážně, je mi jedno, jak vypadá. Hlavní je, že je to šéf: někdo, kdo umí normálně a jasně formulovat úkoly. Pokud jde o zbytek, ať alespoň jezdí po kanceláři v červených kraťasech na bílé kapybaře.

8. Jaké jsou vaše silné stránky?
Umím hrát na harfu a plivat 15 metrů dlouhé. Pokud potřebujete moji kvalifikaci, jsou uvedeny v životopisu. Pokud potřebujete něco jiného, ​​zeptejte se na to. A pokud sám nevíš, co chceš a co potřebuješ, tak ti bohužel nepomůžu. Formulování skrytých a nejasných tužeb je to, kvůli čemu musíte navštívit psychiatra.

9. Jaké jsou vaše slabé stránky?
Dobře zpívám tenor, stěžují si sousedé, ale na konzervatoři mi řekli, že jsem talentovaný. Tady je další věc: když jím polévku, nabírám ji lžící směrem k sobě, ne pryč ode mě!