Co je to podpora v nezaměstnanosti, kdo ji může pobírat a jak dlouho bude vyplácena – v materiálu Kommersant.
Ukončete režim celé obrazovky
Rozbalte na celou obrazovku
Foto: Evgeny Pavlenko, Kommersant
Podpora v nezaměstnanosti je finanční výpomoc od státu pro občany, kteří jsou nezaměstnaní. Je upravena zákonem „o zaměstnanosti obyvatelstva v Ruské federaci“. Dávka je vyplácena měsíčně, dokud osoba nenajde práci. Během pandemie koronaviru v Rusku můžete žádat o pomoc na dálku. Maximální výše dávky v roce 2023 je 12 792 rublů.
Kdo může pobírat dávky
Nezaměstnaní jsou považováni za práceschopné občany, kteří nemají práci ani příjem. Musí být registrováni u úřadu práce, hledat práci a být připraveni ji zahájit. Kromě toho mohou lidé v předdůchodovém věku dostávat dávky, pokud byli propuštěni pět let před odchodem do důchodu, pokud dva roky předtím, mohou se stát předčasně důchodci.
K evidenci nezaměstnaných je potřeba podat žádost na úřad práce (ECC) v místě evidence nebo v kraji, kde chce občan najít práci. Od dubna 2020 je možné z důvodu pandemie koronaviru zasílat dokumenty elektronicky prostřednictvím portálu veřejných služeb. Kromě toho můžete odesílat dokumenty prostřednictvím portálu „Práce v Rusku“, ale v tomto případě musí být občan registrován v systému Unified Identification and Authentication System (USIA). Žádost je posouzena do 11 dnů.
K registraci jsou vyžadovány následující dokumenty:
— cestovní pas občana Ruské federace;
— diplom, osvědčení nebo jiný doklad potvrzující vzdělání a kvalifikaci;
— potvrzení o průměrném výdělku (pokud jste skončili před méně než rokem);
— údaje o bankovním účtu (poště) pro převod dávek.
Kdo nepodléhá registraci:
– občané mladší 16 let;
— důchodci z důvodu stáří nebo dlouhé služby;
— Jednotliví podnikatelé, notáři, advokáti, osoby samostatně výdělečně činné;
— studenti denního studia;
— zakladatelé obchodních společností;
— osoby pracující na základě pracovní smlouvy;
— osoby ve výkonu trestu v místech zbavení svobody;
— odsouzení zařazeni do nápravných prací;
— vojenský personál, jakož i osoby, které slouží v jiných orgánech (vymáhání práva, ministerstvo pro mimořádné situace atd.);
— občané vykonávající jinou placenou práci, včetně práce na základě občanskoprávních smluv;
– členové rolnických statků, výrobních družstev, artelů.
Studenti na částečný úvazek mají právo žádat o výhody. Proti zamítnutí registrace se lze odvolat.
Odborník na pracovní právo, právník-partner ve společnosti Superjob Alexander Yuzhalin:
„Zákon „O zaměstnanosti v Ruské federaci“ ze dne 19. dubna 1991 č. 1032-1 stanoví, že pouze studenti, kteří studují korespondenčně, mohou požádat úřad práce v místě svého bydliště o uznání jako nezaměstnané. Pokud se po podání příslušné žádosti potvrdí, že takový student nepracuje a nemá jiné zdroje příjmu, může být evidován jako uchazeč o zaměstnání a prohlášen za nezaměstnaného. A od tohoto okamžiku bude studentovi vyplácena podpora v nezaměstnanosti.“
Co se stane po registraci
Po registraci občana na úřadu práce začnou zaměstnanci do deseti dnů ode dne podání žádosti hledat pro něj vhodná volná pracovní místa. Pokud stále nemohou člověka zaměstnat, bude uznán nezaměstnaným a začnou mu být vypláceny dávky.
Vhodná práce musí splňovat:
— odborná způsobilost zaměstnance s ohledem na úroveň jeho kvalifikace;
— podmínky posledního pracoviště;
— dopravní dostupnost pracoviště (regulována samostatně v každém kraji).
Dokud se občan nahlásí na úřadu práce (od roku 2020 lze hlášení posílat online), nemohou ho odhlásit a nabídnou mu práci. V případě neúčasti na pohovoru se zaměstnavatelem bude částka dávky snížena o 25 %. Odmítnutí dvou volných míst bude mít za následek zastavení výplaty dávek na měsíc. Tyto sankce se vztahují pouze na způsobilou práci. Nevhodná volná místa můžete odmítnout, kolikrát chcete. V případě vhodného zaměstnání, pro zachování výhod, musí zaměstnavatel občana písemně odmítnout přijmout.
Pokud člověk nemůže najít volné místo nebo nemá vzdělání, může jít studovat směr CZN. V tomto případě zaměstnanci CZN rozhodují o tom, které odbornosti jsou nejžádanější, a uzavírají dohodu s potřebnou vzdělávací institucí. Poté si občan vybere vhodný program z jemu nabídnutého seznamu.
Jak se určuje výše dávky?
Výše plateb závisí na různých faktorech. Maximální výše dávky je 12 792 rublů, minimum je 1500 XNUMX rublů. Konkrétní částka závisí na identitě nezaměstnaného, jeho odsloužené době, důvodech propuštění a minulém platu.
Maximální výši dávky pobírají občané, kteří v roce před registrací odpracovali 26 týdnů. Dostávají 75 % průměrné mzdy v prvních třech měsících plateb a 60 % v následujících třech měsících, ale ne více než 12 792 a 5 tisíc rublů. respektive.
Minimální dávku získají tito občané:
— kteří hledají práci poprvé;
— kteří měli přestávku v práci na více než rok;
– s méně než 26 týdny praxe;
— propuštěn pro porušení pracovní kázně (absence, pití alkoholu v práci atd.);
– poslán úřadem práce na školení, ale vyloučen pro viníky.
Jak dlouho můžete pobírat dávky?
Podpora v nezaměstnanosti se vyplácí po dobu tří nebo šesti měsíců. Celková doba splatnosti nesmí přesáhnout 12 měsíců.
Po dobu tří měsíců dostávají výhody ti, kteří:
– hledat práci poprvé;
– v době registrace nepracoval déle než rok;
— propuštěn ze svého posledního pracoviště pro porušení kázně;
— zastavila individuální podnikatelskou činnost;
— ve vašem posledním zaměstnání, poskytované služby na základě občanskoprávní smlouvy nebo autorské smlouvy;
— opustil členství na farmě;
– nedoložil potvrzení o průměrném výdělku za poslední tři měsíce v posledním zaměstnání.
Do šesti měsíců:
– odpracovali alespoň 26 týdnů za poslední rok;
– rezignovali na vlastní žádost;
— odejít z důvodu likvidace organizace nebo snížení počtu zaměstnanců;
– odešel z vojenské služby do 12 měsíců nezaměstnanosti, ale pracoval alespoň 26 týdnů před tím, než byl povolán.
Doba výplaty dávek může být prodloužena pro pracovníky v předdůchodu. Za každý rok praxe v pojištění (od 25 let pro muže a 20 let pro ženy) lze dobu finanční podpory prodloužit o dva týdny. Celková doba výplaty dávek nesmí v tomto případě přesáhnout 24 měsíců v rámci tří let.
Odborník na pracovní právo, právník-partner ve společnosti Superjob Alexander Yuzhalin:
„Současná verze zákona „O zaměstnanosti obyvatelstva v Ruské federaci“ neomezuje dobu pobytu občana v postavení nezaměstnaného, ale omezuje dobu vyplácení dávek. V souladu se zákonem nesmí doba výplaty podpory v nezaměstnanosti přesáhnout tři nebo šest měsíců (v závislosti na délce služby nezaměstnaného) celkem 12 měsíců. Jinými slovy, po dobu 12 měsíců ode dne uznání statusu nezaměstnaného může pobírat dávky pouze tři nebo šest měsíců. V důsledku toho se po zbytek doby do konce těchto 12 měsíců žádná dávka nevyplácí. Aby se výplata obnovila, je podle mého názoru nutné znovu projít řízením o uznání nezaměstnaným. Ne však dříve než jeden rok ode dne předchozí žádosti o status nezaměstnaného. V budoucnu bude výše dávky záviset na tom, zda zaměstnanec pracoval mezi obdobími nezaměstnanosti.“
Vasily Kuzněcov, skupina „Přímá řeč“
- Vasilij Kuzněcov odběr odhlásit
