Řekněme hned: neexistuje žádná univerzální lhůta pro všechny případy. Velmi konvenční průměrná doba vyhledávání je 2–3 měsíce. Ale různé profesní oblasti a regiony mohou mít svou vlastní průměrnou normu, i když bude také velmi podmíněná.
Jak dlouho bude hledání trvat, závisí na řadě faktorů:
- Současná situace na trhu práce jako celku. Příklad nemusíte hledat daleko: není žádným tajemstvím, že na jaře, v době pandemie koronaviru, bylo mnoho zaměstnavatelů nuceno zmrazit náborové procesy a někteří dokonce pozastavili svou činnost (turismus, hotely a restaurace, fitness a krása a tak dále) a najít práci je mnohem obtížnější;
- Poptávka zaměstnavatelů po zaměstnancích ve vaší specializaci a také úroveň konkurence v příslušné profesní oblasti. Pokud je specialistů 7–8krát více než volných míst, nebo je toto číslo ještě vyšší, pak je zde vysoká konkurence a to komplikuje hledání práce. Úroveň konkurence lze sledovat v sekci statistik na hh.ru – říkáme tomu hh.index (poměr počtu volných míst a aktivních životopisů na webu). Tam uvidíte úroveň poptávky a další důležité ukazatele trhu práce;
- Vaše strategie hledání zaměstnání: hledáte aktivně tím, že se ucházíte o zaměstnání, nebo jen pasivně čekáte na nabídky po zveřejnění životopisu. Víme, že i v běžné situaci na trhu práce je v průměru potřeba minimálně 10 žádostí o zaměstnání, než obdržíte jednu pozvánku na pohovor (samozřejmě bez záruky, že v důsledku tohoto setkání dostanete pozvánku do práce a příjmout to);
- Sladění vašich zkušeností a dovedností s požadavky trhu práce, stejně jako sladění vašich očekávání od práce s reálnými nabídkami na trhu. Stává se, že hledání pokračuje delší dobu, protože uchazeč nesouhlasí s platovými podmínkami, které jsou na většině volných míst nabízeny, ale zároveň mu zaměstnavatelé bohužel nejsou připraveni nabídnout tolik, kolik považuje za optimální. – co nejvíce je nabízeno odborníkům na vyšší úrovni;
- Specifika organizace výběrového řízení zaměstnanců ve vašem oboru nebo u zaměstnavatelů určitého typu (někde se rozhoduje rychle, bez zbytečné byrokracie, jinde je potřeba hodně zdlouhavé schvalování kandidátů, jinde se kandidátům dávají zdlouhavé testy úkoly, v jiných nejsou vůbec žádné testovací úlohy Stává se to).
Všechny tyto faktory působí společně. Můžete být zástupcem vysoce žádané a nedostatkové profese (například vzácným IT specialistou), dostávat týdně několik pracovních nabídek, ale hledat vhodnou práci déle než rok – protože ani jedna nabídka neodpovídá plný soubor přání do budoucího zaměstnání. Čím širší je seznam očekávání od práce a čím vyšší je laťka pro tato očekávání, tím obtížnější je najít to ideální místo. Je to přirozeně.
„Když si uchazeč o zaměstnání začne hledat práci, je nejaktivnější během prvních 2–3 měsíců, právě toto období je považováno za podmíněnou průměrnou normu pro hledání zaměstnání. Člověk aktivně reaguje na volná místa, chodí na pohovory a v některých případech se mu podaří dostat nabídku. Dobu hledání zaměstnání však ovlivňují různé faktory, například nedostatek profese, specializace, aktivita uchazečů a zaměstnavatelů, konkurence, proměna samotného výběrového řízení a celková ekonomická situace.
Konkurence na trhu práce se v posledních letech zvýšila. Společnosti si pečlivěji vybírají kandidáty, aby přijaly ty nejlepší z nejlepších. Tok kandidátů roste, takže personalista potřebuje více času na prostudování životopisu kandidáta a rozhodnutí, koho pozvat na pohovor. Dalším trendem je využívání několika fází výběru, zejména ve velkých společnostech, což prodlužuje samotný proces náboru. Když se ucházíte o práci ve společnosti, je zcela běžné udělat testovací úkol a uskutečnit několik osobních setkání s manažery, ale vytížení manažerů je tak vysoké, že nejsou vždy k dispozici každý den. Kandidáti jsou také dost vybíraví a často chtějí pracovat v konkrétních společnostech nebo za specifických podmínek, jiné nabídky odmítají. V takových případech může takové hledání trvat až 6 měsíců, což je také normální.“
Byly odeslány desítky životopisů, ale stále nemůžete najít práci? Není žádným překvapením, že neúspěch při hledání práce může být frustrující a podkopat vaši sebeúctu. Nikdo přitom nezrušil studium, práci, výchovu dětí ani tohle všechno dohromady. Kde najít čas a energii na hledání? Pojďme je společně najít. Bez ohledu na své zkušenosti a specializaci se připravte na práci každý den po dobu několika měsíců. Abychom vám pomohli, připravili jsme naše tipy:
Aby se v každém podnikání dostavily výsledky, je důležité to dělat systematicky. Nebudeš se učit anglicky jednou za měsíc, že? To nedává smysl. Pokud tedy hledáte práci „podle nálady“, s největší pravděpodobností svou šanci promarníte. Zajímavá volná místa se objevují pravidelně. Je velmi důležité být ve správný čas na správném místě. Dobrá volná místa jsou rychle obsazena. Tím, že berete své hledání práce jako koníčka, kazíte své šance.
Tip: Věnujte čas hledání každý den. Pokud studujete nebo pracujete, vyhraďte si každý večer alespoň 20 minut na to, abyste se ucházeli o zaměstnání, která nevyžadují dlouhou dobu odezvy. Prohlížejte si nové nabídky ráno a večer, abyste byli první, kdo odpoví. To platí zejména pro sociální sítě, kde mají přednost ti, kteří reagují rychleji než ostatní. V neděli by bylo dobré udělat si plán akcí na týden a připravit se na hledání. Zkontrolujte například svůj životopis, zda neobsahuje chyby, napište několik verzí doprovodného textu a zvažte možnosti odpovědí na sociálních sítích. Věnujte pátek zhodnocení toho, co jste dělali tento týden. Jak plodné bylo vaše hledání? V jaké fázi se vám nepodařilo získat volné místo? Co musíte ve své strategii upravit?
Čím více času strávíte hledáním práce, tím rychleji ji najdete. Toto je axiom a nevyžaduje důkaz. Přijměte, že budete muset strávit spoustu času. Dívejte se na investování času jako na investici do vaší budoucnosti.
Tip: Během období hledání se zbavte všeho, co vám krade čas: sociální sítě, televizní seriály, koníčky. Mluvte sami se sebou. Řekněte: „To není navždy. Určitě se vrátím ke svému starému životu.“ Pomozte si tím, že si představíte nový život. Najděte ten pravý spínač, který vám umožní hledat se vší silou a energií.
Udělejte si čas na networking
Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak si najít práci v 21. století, je networking. Nové známé proto zařaďte do svého rozvrhu. Člověk je navržený tak, že je pro něj snazší věřit někomu, koho už zná. Na sociálních sítích to má stejný efekt. Člověk, jehož příspěvky denně vidíte na svém zdroji, vám připadá bližší a srozumitelnější než někdo úplně neznámý.
Tip: Přidejte si 20 lidí denně jako přátele a okruh svých kontaktů na Linkedin. Tímto způsobem můžete rychle vidět volné místo, které se objeví (často jsou zveřejněny na osobních stránkách), a reagovat na něj.
Navštěvujte tematické akce, seznamujte se s lidmi a vyměňujte si kontakty. Možná bude zítra někdo potřebovat osobu přesně s vašimi schopnostmi.
Zaznamenejte výsledky vyhledávání do tabulky aplikace Excel. Zapište si všechny kontakty související s hledáním práce. Označte lidi, které jste přidali na sociálních sítích, a také společnosti, kterým jste poslali svůj životopis/udělali testovací úkol. To vám umožní vizualizovat vaši práci. Pokud se k nějakému kontaktu budete muset vrátit třeba za měsíc, nebudete si muset pamatovat, co jste již dělali a jaké byly výsledky.
Tip: Zapište si do svého plánovače úkoly hledání práce, jejichž dokončení trvá déle než 5 minut. Použijte pondělní program nebo jakýkoli jiný. To vám pomůže ukáznit se a nezapomenout na rutinní, ale důležité věci na cestě k úspěchu.
Bojujte se strachy a prokrastinací
Stává se, že si opravdu chcete najít práci, ale stejně to odkládáte na později. Psychologové se domnívají, že pokud něčeho nedosáhneme, pak existují sekundární výhody, kterých si nejsme vědomi. Možná nová práce přinese materiální zlepšení, ale odnese s sebou pocit nedbalosti. Možná nejste připraveni na stres spojený s hledáním nové práce?
Tip: Napište si na papír seznam výhod, které získáte, pokud nenajdete práci. Udělejte seznam co nejpodrobnější. Zadejte 20-30 bodů. Například: „Líbí se mi můj nízký plat, protože méně peněz znamená méně starostí“, „Jsem v komfortní zóně. Nepotřebuji se učit nové věci.”
Přemýšlejte o každém bodu. Jste připraveni vzdát se všeho kvůli nové práci? Poté vytvořte druhý seznam. Tentokrát si sepište všechny výhody, které hledáním práce získáte. Opět buďte co nejpodrobnější. Napište, co s vámi rezonuje. Pokud touha najít práci neochabovala, zamyslete se nad tím, jak pohodlně vyrovnat strachy a pochybnosti z prvního seznamu. Například: „Najdu si práci s nejpodobnějším seznamem povinností, jaké mám teď. Budu hledat nízkostresovou pozici.“
Naplánujte si čas
Rozhodněte se předem, kdy budete hledat práci, a dodržujte svůj rozvrh. To vám pomůže vyhnout se ztrátě jednoho nebo dvou dnů sněním o snadnějším hledání. Disciplína vám navíc pomůže lépe se soustředit, sebrat a v důsledku toho rychleji dosahovat výsledků.
Tip: Při plánování buďte realističtí. Kolik času jste skutečně ochotni strávit hledáním práce? Plánujte si čas na základě studijního/pracovního rozvrhu atd. Univerzální vzorce neexistují. Nezapomeňte upravit své plány na základě naplánovaných pohovorů.
Zapomeňte na frázi „nemám čas“
Přijměte, že máte omezené zdroje. Vždy je tam práce/studium nebo jiná činnost, která zabere hodně času. To je nedílnou součástí života každého moderního člověka. Pokud si budete neustále říkat, že nemáte čas, nepomůže vám to.
Tip: Místo toho řekněte: „Jsem zaneprázdněný člověk, ale využívám každou minutu k dosažení maximálních výsledků.“ Nebo jiná možnost: “Mám dost času na to, abych si našel vhodnou práci.” Obecně se častěji podpořte pozitivními postoji. Jsou to oni, kteří vám pomohou jít rázněji k vašemu cíli.
To je další psychologická součást hledání práce. Mnoho lidí se na EP Advisory obrací s podvědomou touhou, aby jim kariérní poradce našel práci. Ale proces hledání je osobní proces. Konzultant vás může vést a pomoci vám, ale většinu práce musíte udělat sami.
Tip: Pochopte, že jen vy můžete dělat tu nejdůležitější část práce. Nikdo jiný vás nezná natolik dobře, aby se ujal hledání dokonalého místa. Pochopení této odpovědnosti vám pomůže jednat.
- Přijměte skutečnost, že budete muset trávit spoustu času.
- Najděte si pro sebe optimální vyhledávací vzorec. Řiďte se především svým životem a ne obecnými doporučeními.
- Zahoďte nedůležité záležitosti. Udělejte si z hledání práce prioritu.
- Pravidelně hledejte. A všechno se určitě podaří!
