Každý uchazeč o zaměstnání, který hledá práci, dostává pracovní nabídky, které pro něj nejsou zajímavé a které z toho či onoho důvodu není připraven zvažovat.
Jak zdvořile odmítnout pohovor a své odmítnutí laskavě formulovat?
Naše služby vám pomohou připravit se na jakýkoli pohovor a zvolit strategii hledání zaměstnání.
Profesionální podpora při hledání zaměstnání.
Komplexní servis.
2 000 rublů.
Příprava na pohovor se zaměstnavatelem.
Náš specialista vám položí otázky, které jsou při pohovorech nejčastěji kladeny.
Dostanete doporučení a tipy, jak absolvovat pohovor
Pojďme se podívat na pár základních pravidel, která vám pomohou odmítnout pohovor.
1. Zjistěte si informace o volném místě, ptejte se.
Pokud obdržíte hovor s nabídkou zvážit volné pracovní místo pro konkrétní společnost, ale nejste si jisti, že jste připraveni takovou nabídku zvážit, požádejte volajícího, aby vám zaslal informace o volném místě a společnosti na váš e-mail ke kontrole . To je pro vás velmi výhodné. Seznámíte se s náplní práce, pracovními podmínkami, navštívíte webové stránky společnosti, prostudujete si informace o zaměstnavateli v otevřených zdrojích.
Navíc můžete snadno posoudit, jak zajímavá pro vás taková nabídka může být. V případě zájmu se vždy můžete obrátit na zástupce společnosti a domluvit si pohovor. Pokud máte nějaké dotazy, určitě je položte zástupci společnosti. Musíte zjistit všechny nuance, abyste nelitovali času, který jste strávili pohovorem v této společnosti.
2. Nebojte se říct NE.
Pokud během telefonického rozhovoru pochopíte, že podmínky společnosti pro vás nejsou vhodné, klidně to řekněte. Na tom není nic netaktního. Své odmítnutí rozhovoru můžete formulovat takto: „Děkuji vám za pozornost, kterou věnujete mé kandidatuře, ale nejsem připraven váš návrh zvažovat. Opravdu doufám, že najdete důstojného kandidáta.”. Je to velmi jednoduché, stručné a zdvořilé, stačí dodržovat obchodní etiku.
Pokud pochopíte, že toto volné místo pro vás není vhodné, je lepší nabídku okamžitě odmítnout.
Volajícímu vnuknete naději, on věří, že ve vás našel zajímavého kandidáta a už si s ním domluvil pohovor. Projevte úctu zástupci společnosti, protože ze stovek životopisů si vybral právě ten váš a zavolal vám s nabídkou práce.
3. Oznamte zrušení včas.
Pokud se rozhodnete na pohovor nepřijít a nevíte, jak pohovor odmítnout, určitě o jeho zrušení informujte zástupce společnosti, se kterým máte domluvenou schůzku.
Nerušte pohovor půl hodiny nebo 10 minut před plánovaným termínem. To potenciálnímu zaměstnavateli hodně říká. Může se ukázat, že s touto společností budete muset i nadále spolupracovat a zvažovat pracovní nabídky a samozřejmě byste nechtěli, aby se vaše mínění beznadějně kazilo.
Zrušení termínu je lepší oznámit alespoň několik hodin předem (nejlépe 2 hodiny předem).
Mějte na paměti, že někdy mohou být u pohovoru přítomni i vedoucí divizí nebo oddělení spolu se zaměstnancem HR oddělení.
Takové pohovory s vedením se většinou domlouvají a potvrzují vícekrát, a pokud se této schůzky nezúčastníte, bude na vině personální oddělení. Nezapomeňte oznámit, zda je pohovor zrušen, aby všichni, kdo se mají pohovoru zúčastnit, byli o zrušení předem informováni.
4. Naplánujte si dopředu den, kdy budete mít rozhovory.
Abyste nemuseli rušit naplánované pohovory kvůli nedostatku času, naplánujte si plán schůzek předem.
Doporučujeme naplánovat si několik pohovorů denně, ale samozřejmě je lepší nemít více než tři pohovory denně
S přihlédnutím k faktu, že pohovor u jedné společnosti může trvat déle, než jste čekali, a na další pohovor už nemusíte mít čas.
Navíc z velkého množství pohovorů naplánovaných v jeden den vás prostě unaví a pohovor neproběhne podle vašich představ.
5. Nezapomeňte uložit kontaktní údaje zástupce společnosti.
Zapište si nebo uložte kontaktní údaje personalisty, se kterým máte schůzku. Můžete ho tak rychle kontaktovat nebo najít příležitost odmítnout rozhovor nebo schůzku. Pokud se vaše plány změnily nebo jste dostali atraktivnější nabídku od jiné společnosti. Pokud nemůžete nebo nechcete zavolat zaměstnanci společnosti, napište dopis. V tomto věku moderních technologií je e-mail velmi dobrým způsobem komunikace.
Proto na to nezapomínejte.
Pamatujte, že vše začíná vzájemným respektem.
Važte si nejen svého času, ale i času ostatních lidí!
Přejeme vám jen hodné nabídky od zaměstnavatelů!
